|
NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ |
|
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Khái niệm này được đề cập lần đầu vào thập niên 1960, khi chất lượng và giá trị của lực lượng lao động trở ... |
|
|
Xây dựng lòng đam mê công việc |
|
Lòng đam mê công việc của đội ngũ nhân viên là nền tảng giúp doanh nghiệp gặt hái được những thành công trong quá trình vươn tới những đỉnh cao trên thương trường. |
|
|
|
Minh bạch và tin tưởng |
|
Sự minh bạch và tin tưởng lẫn nhau là những yếu tố quan trọng nhất để tạo ra một môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh. |
|
|
|
|
Quản lý nhân viên mùa... EURO |
|
Những trận cầu vào đêm khuya hoặc sáng sớm nằm trong khuôn khổ Giải vô địch châu Âu 2012 (Euro 2012) theo giờ Việt Nam, bắt đầu từ cuối tuần này và tiếp diễn đến tháng 7, có thể dẫn ... |
|
|
Sếp giỏi - quyết đoán chứ không độc đoán |
|
Quyết đoán là một phẩm chất cần có của các nhà quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước áp lực phải hoàn thành các mục tiêu, sếp có thể trở thành một người độc đoán. Khi đó, các nhân viên ... |
|
|
|
« | ‹ | ... |
1 |
2 |
3 |
4 |
... |
› | » | Trang 1/4 |
|
|
