Rất nhiều ứng viên khi ứng tuyển nội bộ không dành thời gian cập nhật CV, vì cho rằng bộ phận nhân sự hiểu biết khá rõ về bạn, và công việc mới cũng không đòi hỏi gì quá sức so với năng lực của bạn. Trên thực tế, bạn cần chăm chút hơn cho CV, nhất là phần thành tích và kỹ năng gặt hái được từ khi gia nhập công ty.

Bạn cần tìm hiểu nguyên nhân mình không được chọn bằng cách lắng nghe phản hồi từ bộ phận nhân sự. Hãy biến thất bại này thành cơ hội để tự đánh giá mình và lên kế hoạch “nâng cấp” bản thân để chắn chắn thành công trong lần ứng tuyển kế tiếp, dù là nội bộ hay bên ngoài.