Trưởng phòng Nhân sự
Giới thiệu về công ty
| H&H International Strategy | |
| Sơ lược về công ty: | We are the start-up Media & Headhunting agency in Viet Nam founded in April 2021. We want to build a professional and creative work environment for young people. We provide the best solutions to all our clients.
|
| Quy mô công ty: | 10 - 24 |
| Địa chỉ công ty: | L18- 11-13, 18th Floor, Vincom Center Dong 72 Le Thanh Ton, Ward, street, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh 70000 |
Công việc đã hết hạn đăng tuyển
Thông tin chung
| Chức danh: Trưởng phòng Nhân sự | ||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
Mô tả công việc
Khách hàng của H&HIS là một công ty may mặc tại Tây Ninh. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên cho vị trí Trưởng phòng Nhân sự, thông tin cụ thể như sau:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty
- Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty
- Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
- Từ 3-5 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương
- Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng
- Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,...
- Từ 3-5 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương
- Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng
- Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,...
Thông tin liên hệ
| Vui lòng đăng nhập để xem. |