8 câu hỏi ứng viên nên đặt ra cho người phỏng vấn

Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng.

Triển vọng cho người tìm việc hiện nay có phần không mấy sáng sủa, nếu muốn có được chỗ làm, bạn cần phải nỗ lực hết mình và chú ý chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là, bạn không chỉ biết ngồi yên, đóng đinh với những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra mà ngược lại, bạn nên đưa ra các câu hỏi phù hợp, khiến người phỏng vấn chú ý. Nếu bạn muốn có một công việc trong điều kiện hiện nay, bạn cần phải tỏa sáng và không có cách nào khác là biểu hiện tốt nhất khả năng, kinh nghiệm của mình bằng những câu hỏi tuyệt vời.

Đừng lãng phí cơ hội tỏa sáng bằng cách đặt những câu hỏi với người phỏng vấn. Mục tiêu của bạn thể hiện bản thân một cách hiệu quả nhất và đưa ra những khẳng định ấn tượng. Những khẳng định được thiết kế nhằm:

- Đánh dấu trình độ học vấn và bằng cấp của bạn

- Chứng tỏ sự tự tin của bản thân

- Củng cố cam kết của bạn với nhà tuyển dụng

- Hiểu được thử thách của nhà tuyển dụng

- Tự giao trách nhiệm cho mình

Đặt câu hỏi là cách tốt nhất để chứng tỏ rằng bạn hiểu những thách thức, khó khăn công ty đang phải trải qua. Bạn nên nhấn mạnh làm thế nào bạn có thể giúp công ty gỡ rối một cách hiệu quả nhất và thể hiện sự quan tâm của bạn theo cách riêng, đúng với vai trò, vị trí của mình.

Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng:

- Giá trị lớn nhất của công ty là gì, bạn nghĩ gì về công việc tôi sẽ đảm nhận ở công ty và tôi có thể mang lại hiệu quả gì cho bạn?

- Những loại quy trình nào có thể giúp tôi nhận biết và tiếp nhận công việc nhanh hơn?

- Điều quan trọng nhất tôi có thể hoàn thành trong 2 tháng đầu là gì?

- Tôi sẽ là một người cố vấn hay được cố vấn?

- Làm thế nào để bạn đánh giá được sự thành công của tôi? Điều gì sẽ xảy ra nếu 6 tháng nữa, kể từ bây giờ, tôi đáp ứng được mong muốn của công ty?

- Công việc này nghe qua thì có điều gì khiến tôi thực sự muốn làm. Vậy bạn nghĩ rằng, điều gì phù hợp với tôi ở vị trí này?

- Bạn có thể cho tôi dẫn chứng về một khía cạnh được mong muốn nhất và ít được mong muốn nhất về văn hóa công ty?

- Chúng ta hãy nói về trình độ của tôi với công việc này, liệu bạn có bất kỳ mối quan tâm nào về khả năng thành công của tôi khi đảm nhận công việc này hay không?

VNJobs
Monster/Infonet

Nhà tuyển dụng hàng đầu

Thông tin dành cho người khuyết tật

Máy tính nhỏ - Niềm vui lớn cho Người khuyết tật

Có thể thấy, xã hội ngày càng phát triển, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vưc công nghệ thông tin, nhiều cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức có điều kiện không sử dụng đến những chiếc máy vi tính cũ đã khá lạc hậu tuy nhiên sử dụng cơ bản vẫn tốt ...!!!

2013-12-12 15:39:20

Đứng dậy để tạo cảm hứng cho người khác

Sri Lestari không muốn khuyết tật ngáng bước chân mình. Nỗ lực làm lại cuộc đời của người phụ nữ kém may mắn này đã tạo cảm hứng cho hàng triệu người khuyết tật tại Indonesia.

2013-08-13 09:52:17

Khảo sát thị trường

Bạn tìm việc trực tuyến như thế nào? (có thể chọn nhiều câu trả lời)
 Tôi không tìm việc trên mạng trực tuyến
 Vào trực tiếp trang web của các công ty
 Sử dụng các công cụ mạng xã hội (ví dụ Twitter, social media groups, etc)
 Sử dụng lưu tìm kiếm/ thông báo việc làm trên các trang web
 Gõ vào công cụ tìm kiếm của các trang web việc làm
 Gõ vào các công cụ tìm kiếm (Google, Yahoo, etc...)