Cán bộ Tuyển dụng Nhân sự
Giới thiệu về công ty
|
Công ty Cổ phần Xuất khẩu Phần mềm Tinh Vân - Tinh Vân Outsoucing |
| Sơ lược về công ty: | Là một đơn vị thành viên của Tinhvan Group được thành lập năm 2006, Công ty Cổ phần Xuất khẩu Phần mềm Tinh Vân (Tinhvan Outsourcing - TVO) đã từng bước gây dựng vị trí của mình trong ngành gia công và xuất khẩu phần mềm (PM) Việt Nam với những kinh nghiệm chuyên sâu trong việc triển khai các dự án gia công PM thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, dựa trên nhiều nền tảng công nghệ khác nhau. Sau nhiều năm hoạt động và với sự đầu tư quyết liệt, các dự án tại Trung tâm được triển khai dựa trên các chuẩn quốc tế trong quản lý chất lượng và quản trị dự án như ISO 9001, ISO 27001 và CMMi Level 3. Do đó, với Tinhvan Outsourcing, đối tác và khách hàng đến từ nhiều nước như Mỹ, Đức, Singapore, Nhật đã và đang có niềm tin bền vững vào kết quả thành công của 95% số dự án.
Tinhvan Outsourcing mang đến cho khách hàng dịch vụ phát triển, gia công phần mềm hoàn hảo từ hỗ trợ, tư vấn, bảo trì đến phát triển các ứng dụng, phần mềm một cách toàn diện. Các sản phẩm và giải pháp do Công ty Cổ phần Xuất khẩu phần mềm Tinh Vân triển khai được đảm bảo mức độ an toàn cao, có khả năng mở rộng, mang lại sự hài lòng về chất lượng và thỏa mãn về tiết kiệm chi phí. Kế thừa thế mạnh về nguồn nhân lực cũng như nền tảng công nghệ của Tinhvan Group, Tinhvan Outsourcing khẳng định là sự lựa chọn tối ưu đối với những khách hàng quốc tế có nhu cầu phát triển và gia công các dự án phần mềm và CNTT tại Việt Nam. Do nhu cầu dự án Tinhvan Outsourcing đang cần tuyển dụng nhiều vị trí ở Hà Nội và Chi nhánh Hồ Chí Minh, chi tiết mời các bạn xem trên website hoặc facebook công ty: Website công ty: http://tvo.vn/Hoặc http://tinhvan.com/ https://www.facebook.com/TinhvanOutsourcing View less |
| Quy mô công ty: | 100 - 499 |
| Địa chỉ công ty: | Tầng 4, tòa nhà D, làng sinh viên Hacinco |
Công việc đã hết hạn đăng tuyển
Thông tin chung
| Chức danh: Cán bộ Tuyển dụng Nhân sự | |||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
Mô tả công việc
Mảng việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự: chiếm 80% thời gian và công việc.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí được giao phụ trách theo nhu cầu thực tế của công ty.
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình, Quy chế bao gồm: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên; kiểm tra, phỏng vấn; đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ nhân viên mới
- Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng
- Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
Mảng việc liên quan tới quản trị văn phòng chi nhánh: chiếm 20% thời gian
- Thực hiện tất cả các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự của Chi nhánh: tiếp nhận nhân sự mới, chấm công, tính lương, BHXH, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa…cho công ty.
- Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định chung của Group truyền thông tới nhân viên.
- Đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình, quy định, trợ giúp và tư vấn cho Lãnh đạo công ty ra các quyết định liên quan.
- Tổ chức các sự kiện văn hóa cho công ty như nghỉ mát, lễ tổng kết…
- Đại diện cho công ty làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.
Địa điểm làm việc tại Văn phòng chi nhánh Hồ Chí Minh: 268 tô Hiến Thành, P 15. Quận 10.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí được giao phụ trách theo nhu cầu thực tế của công ty.
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình, Quy chế bao gồm: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên; kiểm tra, phỏng vấn; đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ nhân viên mới
- Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng
- Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
Mảng việc liên quan tới quản trị văn phòng chi nhánh: chiếm 20% thời gian
- Thực hiện tất cả các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự của Chi nhánh: tiếp nhận nhân sự mới, chấm công, tính lương, BHXH, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa…cho công ty.
- Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định chung của Group truyền thông tới nhân viên.
- Đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình, quy định, trợ giúp và tư vấn cho Lãnh đạo công ty ra các quyết định liên quan.
- Tổ chức các sự kiện văn hóa cho công ty như nghỉ mát, lễ tổng kết…
- Đại diện cho công ty làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.
Địa điểm làm việc tại Văn phòng chi nhánh Hồ Chí Minh: 268 tô Hiến Thành, P 15. Quận 10.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH các nghành liên quan đến nhân sự
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan tới tuyển dụng và quản trị nhân sự tại các công ty có từ 50 nhân viên trở lên.
- Có kinh nghiệm trực tiếp làm các công việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự.
- Tự tin giao tiếp để có thể trực tiếp trao đổi và phỏng vấn được nhân sự
- Am hiểu luật lao động và các văn bản pháp luật nhà nước liên quan tới công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về công nghệ thông tin
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật đọc hiểu được, soạn được văn bản khi cần
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan tới tuyển dụng và quản trị nhân sự tại các công ty có từ 50 nhân viên trở lên.
- Có kinh nghiệm trực tiếp làm các công việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự.
- Tự tin giao tiếp để có thể trực tiếp trao đổi và phỏng vấn được nhân sự
- Am hiểu luật lao động và các văn bản pháp luật nhà nước liên quan tới công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về công nghệ thông tin
- Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật đọc hiểu được, soạn được văn bản khi cần
Thông tin liên hệ
| Vui lòng đăng nhập để xem. |